Уважаемые посетители сайта и пациенты Детской поликлиники!

Если вы зашли на эту страничку нашего сайта значит, Вам есть что сказать, о качестве предоставляемых медицинских услуг БУ «Няганская городская детская поликлиника» и отношения персонала к пациентам.

Мы принимаем любую похвалу и критику, за исключением ненормативной лексики и высказываний, оскорбляющих честь и достоинство человека.

Мы за конструктивный диалог и объективную оценку нашего труда.

Пишите, мы будем рады вашим отзывам!

Внимание!

Присланные Вами сообщения редактируются модератором!

БУ «Няганская городская детская поликлиника»

Главное меню

Обратная связь
Новости
    асфиксия новорожденных
    • Сегодня, 12:22

    Будьте бдительны! Профилактика удушья у новорожденных

    С пугающей периодичностью в СМИ проявляются сообщения о неосторожном удушении грудных детей. Зафиксированы такие случаи и в Нягани.

    Подробнее
    Диспансеризация школьников началась
    • 14-09-2017, 08:06

    Диспансеризация школьников началась

     

    Детская поликлиника приступила к проведению очередного этапа ежегодной диспансеризации школьников Нягани. Первыми  на осмотр к специалистам направлены ученики среднего и старшего школьного звена.

    Подробнее
    коробка храбрости
    • 13-09-2017, 07:46

    «За прививку, игрушка»

     

    Пациенты БУ «Няганская городская детская поликлиника»  пришедшие на прививку больше не будут бояться докторов, 

    Подробнее
Архив новостей
    «    Сентябрь 2017    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930 

целевое обучение

 

 

Уважаемые родители и будущие выпускники школ Нягани!

Департамент здравоохранения ХМАО - Югры обьявляет конкурсный отбор на целевое обучение в медицинские образовательные организациии высшего и дополнительного профессионального образования.

 

Порядок отбора и направления граждан  для участия в конкурсном отборе на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках квоты целевого приема

(далее – порядок)

 

  1. Общие положения

1.1.      Настоящий порядок регулирует вопросы отбора и направления граждан, заключивших договор о целевом обучении, в имеющие государственную аккредитацию медицинские образовательные организации высшего профессионального образования (далее - образовательная организация) для участия в конкурсном отборе на обучение по образовательным программам высшего образования (специалитет, ординатура) в рамках квоты целевого приема. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

  1. Отбор и направление по программе специалитета

2.1.      Первый этап осуществляется в медицинской организации комиссией по отбору граждан для целевого обучения (далее - комиссия):

            2.1.1.   Гражданин, претендующий на участие в конкурсном отборе на обучение по программе специалитета в рамках квоты целевого приема  (далее - претендент), предоставляет в медицинскую организацию:

-           заявление о направлении для участия в конкурсном отборе на обучение по программе специалитета в рамках квоты целевого приема в одну образовательную организацию на один факультет;

-          справку произвольной формы из общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации о предварительной  аттестации и прогнозируемом среднем балле аттестата, диплома с указанием оценок по профильным для поступления дисциплинам;

-          сведения о наличии наград за участие в олимпиадах по профильным дисциплинам (при наличии);

-          характеристику с места учебы или работы;

-          справку об участии в волонтерском движении в составе медицинских волонтерских отрядов, объединений (при наличии);

-          копию паспорта с отметкой о регистрации на территории автономного округа.

            2.1.2.   Отбор осуществляется комиссией в соответствии с критериями:

-          прогнозируемое наличие незанятых вакансий в году, в котором претендент закончит обучение;

-          наличие жилья у претендента или готовность руководителя медицинской организации предоставить жилье (возмещать расходы по найму) по окончании обучения;

-          сведения о прогнозируемом среднем балле аттестата, диплома, оценках по профильным для поступления дисциплинам, наличии наград за участие в олимпиадах по профильным дисциплинам;

-          профильное обучение в химико-биологических, медицинских классах, классах естественнонаучного профиля;

-          наличие положительной характеристики с места учебы (работы);

-          участие претендента в волонтерском движении не менее года;

-          наличие постоянной регистрации в муниципальном образовании по месту нахождения медицинской организации не менее года.

            2.1.3.   Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается руководителем медицинской организации.

            2.1.4.   Руководитель медицинской организации заключает с претендентом договор о целевом обучении по программе специалитета.

           2.1.5.    По итогам отбора комиссия формирует список претендентов на участие в конкурсном отборе на обучение по программе специалитета в рамках квоты целевого приема (далее - список претендентов) и направляет его в Депздрав Югры, ОПП и РКПО

 Срок - с 25 апреля по 15 мая ежегодно.

            2.2.      Второй этап осуществляется в Депздраве Югры:

            2.2.1.   ОПП и РКПО осуществляет анализ и корректировку представленных списков претендентов с учетом реальной потребности медицинской организации в специалистах в соответствии с формами федерального государственного статистического наблюдения по Ханты - Мансийскому автономному округу - Югре в сфере здравоохранения, по итогам которых формирует сводные списки претендентов по образовательным организациям и специальностям в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 из расчета не менее одного человека на 1 целевое место в пределах установленных квот.

            2.2.2.   Списки претендентов согласуются членами Аппарата управления Депздрава Югры, утверждаются директором Депздрава Югры.

            2.2.3.   Списки претендентов публикуются на официальном сайте Депздрава Югры и направляются в образовательные организации, медицинские организации. Срок - до 1 июня ежегодно.

Заключительные положения

            4.1       Претендент может быть направлен для участия в конкурсе только из одной медицинской организации в одну образовательную организацию по одной специальности.

            4.2.      Договор о целевом обучении подписывается в трех экземплярах. Один экземпляр договора о целевом обучении хранится в медицинской организации, 2 отдаются на руки претенденту, из которых один договор в обязательном порядке предоставляется в медицинскую образовательную организацию.

            4.3.      Прием на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках квот целевого приема за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации проводится на конкурсной основе, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

            4.4.      Правила приема в конкретную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно.

            4.5.      Информация о работе приемных комиссий образовательных организаций, в том числе правилах приема, размещена на их официальных сайтах.

4.7.      Информация о специалистах, ответственных за организацию отбора и направления граждан для участия в конкурсном отборе на обучение по образовательным программам высшего образования в рамках квоты целевого приема, а также другая дополнительная информация уточняются информационными письмами Депздрава Югры и размещаются в разделе «Целевая подготовка. Практика».

 




Получить код
Категория: Информация
Вернуться
comments powered by Disqus